В АО «АрселорМиттал Темиртау» прошел конкурс профессионального мастерства среди работников по профессии «Резчик холодного металла ЛПЦ-1».
Возможностью продемонстрировать свои профессиональные навыки воспользовались 17 резчиков холодного металла листопрокатного цеха № 1. Торжественное открытие началось с обращения директора по производству АО «АрселорМиттал Темиртау» к участникам конкурса.
— Конкурс профмастерства играет огромную роль в развитии профессиональных навыков сотрудников нашего комбината. Я тоже в свое время участвовал в конкурсе профмастерства среди газовщиков коксовых печей. Для меня участвовать и занимать призовые места было всегда волнительно и почетно. Впоследствии я сам организовывал подобные конкурсы по различным специальностям. Организация таких мероприятий позволяет сотрудникам взаимодействовать между собой, обмениваться опытом и учиться новым навыкам. Эти знания и умения затем применяются на производстве и помогают достичь новых высот в карьере. Я призываю вас проявить свои лучшие качества и максимально использовать возможности, которые предоставляет этот конкурс, — выступил директор по производству АО «АрселорМиттал Темиртау» Сергей Голубцов. — Победители должны быть самыми достойными и сильными, и я уверен, что среди вас есть такие сотрудники. Желаю вам успеха и удачи в этом конкурсе!
По традиции конкурс состоял из двух этапов. Первый — теоретический проходил в виде тестов на оценку профессиональных знаний. На все про все отводилось 60 минут. Задания содержали вопросы, охватывающие теоретические и технологические основы производства. За каждый правильный ответ – плюс один балл в копилку конкурсанта.
— Организация данного конкурса была проведена с целью мотивации наших сотрудников, поддержания здорового конкурентного духа, а также для поощрения наших передовиков, которые неустанно работают, чтобы поддерживать высокие производственные стандарты, — говорит и.о. начальника листоотделки ЛПЦ-1 АО «АрселорМиттал Темиртау» Антон Нестерец. — Мы убеждены, что данное мероприятие поможет вдохновить молодое поколение нашей команды на стремление к профессионализму, безопасности и соблюдению всех процедур, связанных с работой в данном участке. Я уверен, что это положительно скажется на наших сотрудниках: конкуренция будет стимулировать их мотивацию и саморазвитие. Значительный рост происходит при здоровом соперничестве, которое обусловливает сильное желание улучшаться и развиваться.
На втором, практическом этапе, резчики продемонстрировали свои навыки и знание оборудования непосредственно на месте производства работ. Оценка практических знаний осуществлялась по специальному листу. Перед практикой конкурсантам задавали вопросы о дефектах листового проката, глобальных стандартах по технике безопасности. Также проверялась технология работы, во время которой сотрудники демонстрировали свои умения листовой разделки, паковки пачек в автомате, сортировки листов в потоке, укладки листов в пачку и другие процессы производства. Как рассказали участники, сложностей в испытаниях не было: все они трудятся в данной сфере не один год и практически досконально знают все тонкости профессии.
— С первого взгляда задания были сложные, однако благодаря профессиональному опыту они были выполнимы. Участие в конкурсе для меня — возможность проверить свои способности и потренироваться. Все кандидаты, я считаю, достойны. Я доволен результатом выполнения заданий и принимаю участие в данном конкурсе, чтобы продемонстрировать свои профессиональные навыки и узнать, кто из нас лучший. Это также служит мотивацией для меня и побуждает стремиться к новым знаниям и умениям, — резчик холодного металла ЛПЦ-1 АО «АрселорМиттал Темиртау» Андрей Вахрушев.
— Я работаю здесь более 23 лет, а с 2012 года на посту упаковочной машины, где в мои обязанности входит упаковка пачек металла перед отправкой на отгрузку, — рассказывает резчик холодного металла ЛПЦ-1 АО «АрселорМиттал Темиртау» Григорий Курил. — Я принял участие в конкурсе профмастерства, потому что хотел увидеть что-то новое и познакомиться с интересными людьми. Я положительно настроен и уверен, что участие в конкурсе позволит мне расширить свои горизонты и увидеть новые возможности в своей профессии. Все участники конкурса, как и я, заинтересованы и стараются показать себя.
Оценивала участников, определяла победителей и призёров конкурсная комиссия. В её состав вошли начальник ЛПЦ-1 АО «АрселорМиттал Темиртау» Михаил Коноваленко, начальник ОРОП АО «АрселорМиттал Темиртау» Асем Акинбекова, мастер участка АО «АрселорМиттал Темиртау» Михаил Володин, инженер по подготовке кадров ОРОП АО «АрселорМиттал Темиртау» Марина Тагильцева, инженер УОТ ТБ и ПБ АО «АрселорМиттал Темиртау» Светлана Лихачева. Здесь учитывали каждую деталь: состояние спецодежды и СИЗ, знание правил техники безопасности. Члены жюри оценивали правильность выполнения технологических операций, соблюдение правил охраны труда и безопасности, качество. Важно, чтобы каждый работник на производстве был на высоком уровне мастерства и знал, как справляться с технологическими процедурами и техникой безопасности. Это обязательное условие для получения лучших результатов и сохранения здоровья всех работников. Итоги конкурса будут подведены в ближайшее время.
