Важность образования и квалифицированного трудового потенциала на современном рынке труда невозможно переоценить. Поэтому инициатива компании «АрселорМиттал Темиртау» по обучению перспективных кандидатов на должность электромонтера заслуживает особого внимания.
В марте текущего года компания «АрселорМиттал Темиртау» запустила пилотный проект по обучению электромонтеров с их последующим трудоустройством. В рамках существующего меморандума о взаимном сотрудничестве с Темиртауским высшим политехническим колледжем был разработан проект обучения. По результатам собеседований с участием начальников цехов и производств для участия в проекте были отобраны 27 кандидатов.
Программа обучения длительностью три месяца позволила участникам овладеть профессией электромонтера как в теории, так и на практике, непосредственно на будущих рабочих местах – в цехах металлургического комбината. Итоги были подведены на торжественной церемонии, где выпускникам были вручены профессиональные свидетельства по специальности «электромонтер». На награждении присутствовали директор по персоналу Стального департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Елена Землянская и директор РМЗ АО «АрселорМиттал Темиртау» Павел Псома. Также был приглашен и. о. директора по производству Сергей Голубцов, который лично вручил участникам документы, памятные подарки и поздравил их с достижением.
– Очень рад видеть вас в этом зале. Три месяца назад в стенах политехнического колледжа у вас не было ясности о том, куда вы направляетесь, для чего и почему. Однако я уверен, что после трех месяцев у вас появилось понимание и осознание вашего выбора – продолжать карьеру электромонтера. Я надеюсь, что эта профессия вам близка и что вы будете применять свои знания и навыки на практике, работая на нашем комбинате. Профессия электромонтера не прощает ошибок. Она подобна саперу, который не может позволить себе ошибиться. Он должен обдумать все десять раз, прежде чем принять правильное и последовательное решение.
Помните, что каждое нарушение и каждый инцидент можно и нужно предотвратить вашими руками и разумом. Работайте безопасно, – выступил и. о. директора по производству АО «АрселорМиттал Темиртау» Сергей Голубцов. Для студентов это был отличный шанс пройти теорию и изучить азы профессии на практике. Они поблагодарили руководство компании за предоставленную возможность и поддержку.
– Я хотел бы выразить благодарность преподавательскому составу, который вводил нас в специальность, а также организаторам проекта за предоставленную возможность получить новую специальность и быть трудоустроенным в компании «АрселорМиттал Темиртау», – отметил участник проекта Сергей Грязнов.
– В процессе обучения в АО «АрселорМиттал Темиртау» по специальности «электромонтер релейной защиты» я успешно овладел навыками, необходимыми для работы в электроцехе АО «АрселорМиттал Темиртау», – рассказывает участник проекта Александр Ефремов. – Благодаря практике и профессионалам, мастерам АО «АрселорМиттал Темиртау», преподавателям колледжа я получил глубокие знания и опыт, которые смогу применить в будущей работе и дальнейшем образовании в этой сфере. Я увлечен этой профессией и планирую двигаться дальше в этом направлении. Некоторые из участников проекта уже приступили к работе на металлургическом комбинате в качестве электромонтеров. Среди них участник проекта Максим Первухин.
– Я работаю на комбинате уже два дня и полностью доволен своим выбором профессии. Наконец-то я могу заниматься тем, чем давно мечтал. В юношеском возрасте сложно определиться, каким путем идти и кем хочешь стать. Но я нашел свое призвание и начал учиться в осознанном возрасте. Благодаря нашим учителям и наставникам я получил необходимые знания и практические навыки. Сейчас я работаю кабельщиком и занимаюсь монтажом и демонтажем кабельных линий, работая с электричеством. Впечатления от работы только положительные, – сказал электромонтер АО «АрселорМиттал Темиртау» Максим Первухин. В течение всего проекта, начиная с разработки учебной программы и заканчивая проведением квалификационного экзамена по профессии, руководители компании оказывали значительную поддержку. Именно поэтому в ходе мероприятия им были вручены благодарственные письма. Кроме того, за каждым участником проекта был закреплен наставник из числа опытных работников металлургического комбината, который сопровождал и обучал на протяжении всего проекта. В этот день наставники, чьи подопечные успешно справились с экзаменом, были награждены благодарственными письмами и премиями в размере от 100 до 200 тысяч тенге. – В рамках программы я был наставником и за мной был закреплен ученик. Во время практики мы изучали схемы и оборудование, а также проходили рабочие процессы и обучались технике безопасности. Я уверен, что электрик всегда может учиться и развиваться в своей профессии, ведь технологии и оборудование постоянно меняются.
Главное здесь – наличие желания учиться, – заверил электромонтер доменного цеха АО «АрселорМиттал Темиртау» Александр Панкратов. Отметим, что данная инициатива АО «АрселорМиттал Темиртау» способствует развитию общества в целом, поскольку обеспечивает молодым людям возможность обучения и трудоустройства, повышает уровень профессиональных навыков и способствует сокращению безработицы.
